Нормативные документы

№6 Об утверждении Положения об обработке и защите персональных данных работников

В целях укрепления режима защиты персональных данных работников администрации сельского поселения «Село Ильинка» Хабаровского муниципального района Хабаровского края и ограничения пользования сведениями, составляющими персональные данные работников администрации сельского поселения «Село Ильинка», а также предупреждения возможности их разглашения и распространения администрация сельского поселения «Село Ильинка»

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.   Утвердить  Положение об обработке и  защите персональных данных работников администрации сельского поселения «Село Ильинка» Хабаровского муниципального района Хабаровского края (далее - Администрация).

2.   Ответственность за создание и соблюдение необходимых условий обработки и  сохранности персональных данных работников  Администрации возложить  на  главного  специалиста

3.  Рудых В.П. в срок до 10.02.2013  ознакомить с настоящим постановлением всех действующих работников Администрации и обеспечить:

- подписание каждым работником Согласия работника на обработку персональных данных (Приложение № 2 к Положению о защите персональных данных работников Администрации);

- подписание каждым работником Администрации, имеющего доступ к персональным данным  Обязательства о защите, персональных данных работников Администрации (Приложение № 3 к Положению о защите персональных данных работников Администрации);

4.   Рагулиной Л.И. обеспечить ознакомление с постановлением и подписание Согласия работника на обработку персональных данных (Приложение № 2 к Положению о защите персональных данных работников Администрации) и Обязательства о защите персональных данных работников Администрации (Приложение № 3 к Положению о защите персональных данных работников Администрации) новыми работниками при приеме на работу в Администрацию.

5. Контроль над исполнением настоящего постановления  возлагаю на себя

Полный текст документа (сохранить)

Глава сельского поселения
Т.Н. Василенко

• < Назад
• Вперёд >